.png)
Immer mehr Unternehmen fördern mittlerweile die Vernetzung ihrer LGBTQ+ Mitarbeiter. Dazu kommt, dass unter anderem der schwule Mann als Mitarbeiter ist durchaus begehrt ist. Nicht nur wegen dem herrschenden Fachkräftemangel in Deutschland - Diversity, Vielfalt also, ist eben auch ein Erfolgsgarant.
Wer den intensiven und strategischen Austausch zwischen den Abteilungen will, der sollte sich den Beruf als Product Manger genauer ansehen. Er analysiert, plant und koordiniert – egal ob im Marketing, dem Development, Vertrieb oder Logistik.
Ein Product Manager ist ein »Macher«, der flexibel, schnell und mit wachem Blick agieren muss. Denn zu seinem Profil gehören noch mehr als nur das spezifische Produktfachwissen und die kompetente Vermarktung der Produkte. Wesentlich ist auch: Ein Product Manager koordiniert in der Regel mehrere Schnittstellen im Unternehmen, die mit den Produkten befasst sind. Dazu zählen hauptsächlich der Vertrieb (Innen- und Außendienst), bei manchen Unternehmen aber auch die Entwicklung/Produktion. Für diese Aufgabe benötigt der Product Manager daher eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und eine mitreißende Motivationsfähigkeit. Viele Unternehmen treffen bei ihren Stellenangeboten keine Unterscheidung zwischen zwischen den Geschlechtern, so sind LGBTQ+ auch willkommen.
"PRODUCT- & BRAND MANAGER - BEIDE BERUFSPROFILE WERDEN DERZEIT VON UNTERNEHMEN STARK NACHGEFRAGT"
ROBERT WALTERS PERSONALBERATUNG
Generell ist ein Product Manager für den Absatzerfolg eines bestimmten Produkts oder einer Produktgruppe verantwortlich. Es beginnt mit der Analyse der für die Produkte infrage kommenden Kundenzielgruppen und deren Bedürfnisprofilen. Sind diese klar definiert, muss der Product Manager Qualitätsmerkmale und Modifikationen für seine Produkte erstellen sowie die einführenden sowie begleitenden Marketingstrategien entwickeln. Er betreut die Umsetzung dieser Maßnahmen und ist für deren Ergebniskontrolle verantwortlich.
Weiter zum ganzen Artikel von Robert Walters.
AKTUELLE STELLENANZEIGE VON ROBERT WALTERS
Our client is part of a global company that employs more than 35,000 people at 104 manufacturing locations in 28 countries, and has an annual revenue of more than $13 billion. As an employer, our client places utmost importance on the greatest possible diversity and variety of its workforce.
For our client’s German manufacturing site, a subsidiary with 150 employees, we are currently recruiting talents who are also committed to the company’s mission to advance the quality of life by creating and sustaining safe, comfortable and efficient environments. We are recruiting a
PRODUCT MANAGER (M/F/D)
Your tasks consist of managing a product strategy throughout the product lifecycle, gathering and prioritising product and customer requirements, supporting definition of the innovative product vision, and working closely with engineering and operations to deliver growth.
Your tasks
• You will ensure that the product and marketing efforts support the company’s overall
strategy and goals
• You are responsible to achieve company’s revenue growth targets, growing market share and
expanding contribution margin by developing and implementing distribution and
pricing strategies
• Standard routine management activities, measuring metrics, conducting analytics and
utili sing an effective visual management system is part of your daily business
• You carry out market and competitor analyses, including detailed segmentations of end
consumers and customers
• You initiate projects for new or updated products, services or line extensions and
prioritise portfolio development projects on a regular basis.
• You lead the execution of the required analyses to determine the recommended
prices and pricing policies for new or updated products / services or extensions.
• You assist in long-range plan development, P&L and yearly operating plan.
• You participate in regular customer-focused, multi-generation reviews for the
assigned product / service lines.
• Close cooperation with the marketing & sales team
Your qualification and experience
• Minimum of 5 years of technical, electrical or product marketing work experience
• Excellent written and verbal English communication skills, German is an asset
• Bachelor’s degree (MBA preferred)
• Technical background, with experience in engineering, marketing, or operations preferred
• Profound skills in: program management, analysis, problem resolution, team building,
judgement and decision-making
• Willingness to travel up to 30% of the time
If you are interested in this challenging position, we're looking forward to your application.
KONTAKT
Isabel Steinert
TEL: 49 211 3018 0051
Hier geht´s zum aktuellen GLEICHLAUT Magazin!