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DAX 30 LGBT DIVERSITY INDEX

Im Dezember hat die UHLALA Group zum ersten Mal den DAX 30 LGBT+ Diversity Index veröffentlicht. Das Ranking zeigt auf, wie stark sich die DAX 30 Unternehmen für eine Unternehmenskultur einsetzen, die offen gegenüber lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans* und intergeschlechtlichen Mitarbeitenden (Abk.: LGBT+) ist. Mit voller Punktzahl hat das Softwareunternehmen SAP den ersten Platz erreicht. Die TOP 5 Unternehmen des Index gehören auch zu den weltweit innovativsten Unternehmen.

Die UHLALA Group im Dezember erstmals den DAX 30 LGBT+ Diversity Index. 63 % aller LGBT+ Mitarbeiter_innen (LGBT+ ist die englische Abkürzung für Lesben, Schwule, Bi und Trans*) würden nach einer aktuellen Studie der Boston Consulting Group ihre sexuelle Orientierung bzw. geschlechtliche Identität am Arbeitsplatz gegenüber allen oder manchen Kolleg_innen verheimlichen. Als Leitunternehmen der deutschen Wirtschaft geben die DAX 30 auch im Bereich ihres Diversity Managements eine Richtung vor, an der sich andere Unternehmen orientieren. Daher zeigen wir mit dem DAX 30 LGBT+ Diversity Index erstmals auf, wie stark diese sich für LGBT+ einsetzen und wo LGBT+ durch eine offene Unternehmenskultur wertgeschätzt werden.


ZEHN FRAGEKATEGORIEN


Der Index setzt sich aus 10 Fragekategorien zum LGBT+ und Diversity-Engagement der Unternehmen zusammen. Für das Ranking wurden die Unternehmen zu verschiedenen Gesichtspunkten befragt: interne und externe Kommunikation zu LGBT+ Themen, Teilnahme an speziellen LGBT+ Events, ihrem LGBT+ Netzwerk, Schulungen und Sensibilisierung von Angestellten, inklusive Sprache und Verankerung des Antidiskriminierungs- schutz in den Unternehmensrichtlinien. Das Softwareunternehmen SAP hat in allen Bereichen die volle Punktzahl erreicht und konnte sich so mit 100 Punkten den ersten Platz im Ranking sichern.


Stuart B. Cameron, Initiator des Index und CEO der UHLALA Group: „Wir waren überrascht, welche unterschiedlichen Prioritäten die DAX 30 Unternehmen Maßnahmen für LGBT+ Mitarbeitenden einräumen. SAP ist hierbei Spitzenreiter, aber im Gegenzug dazu gibt es auch Unternehmen, welche in vielen Bereichen keine Punkte erreicht haben.”, Cameron weiter: , “Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels stellt sich die Frage, inwiefern Arbeitgeber, die sich nicht für eine offene Unternehmenskultur gegenüber LGBT+ einsetzen, auch in Zukunft innovationsfähig bleiben können.” Die TOP 5 des Index, SAP, Allianz, Siemens, Bayer und Daimler sind zugleich in der TOP 50 der weltweit innovativsten Unternehmen nach dem Innovationsindex 2019 der Boston Consulting Group. Diese Unternehmen haben die Bedeutung des Themas erkannt.


SEXUELLE ORIENTIERUNG FESTER BESTANDTEIL BEI DAX UNTERNEHMEN


Mehr als zwei Drittel (22 Unternehmen) aller DAX-Unternehmen betrachten die sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität als festen Bestandteil ihres Diversity Managements. LGBT+ Netzwerke sind in DAX 30 Unternehmen weit verbreitet: 23 der 30 Unternehmen haben ein eigenes LGBT+ Mitarbeitendennetzwerk, wovon 20 finanziell von

den Unternehmen unterstützt werden. In den Bereichen Schulungen für Mitarbeitenden und die Nutzung einer inklusiven Sprache besteht noch Nachholbedarf für Unternehmen: weniger als die Hälfte der DAX 30 führen diese Maßnahmen durch. Transgender werden bei der Implementierung von Maßnahmen bisher von vielen DAX 30 Unternehmen nicht berücksichtigt: Bei lediglich 13 der 30 Unternehmen ist die Nutzung eines im Rahmen einer Transition neu gewählten Vornamens offiziell im Unternehmen vor der Personenstandsänderung möglich. SAP hat als einziges Unternehmen des DAX 30 an mehr als die Hälfte seiner Standorte eine geschlechtsneutrale Toilette eingerichtet.


22 UNTERNEHMEN HABEN SICH BETEILIGT


22 der DAX 30 Unternehmen haben sich am Index beteiligt und den Fragebogen ausgefüllt. Wenn Unternehmen sich gegen die Teilnahme entschieden haben wurde der Fragebogen mit Hilfe öffentlich einsehbarer Informationen beantwortet. Im Frühjahr 2020 erweitern wir den LGBT+ Diversity Index um ca. 60 Unternehmen und zeigen, wie LGBT+ freundlich die HDAX-Unternehmen sind.


Das Ranking und weitere Informationen über die Arbeit die UHLALA Group sind unter www.uhlala.com/dax30 veröffentlicht.

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GLEICHLAUT ISSUE #07/2020

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